MAYORES

Nuestra asociación crea y favorece alianzas con empresas e instituciones para impulsar conjuntamente el distintivo ‘Talento Sénior’, en una iniciativa para promover una cultura respetuosa, proactiva e inclusiva con las personas mayores. Alcanzar una gestión positiva de la edad y apostar por la diversidad generacional debe ser una responsabilidad compartida por empresarios, agentes sociales, sociedad civil y poder político. Por eso, con este distintivo se quiere reconocer las buenas prácticas de las organizaciones que consiguen que este compromiso con la inclusión se convierta en algo más que papel mojado.

Apoyar el talento sénior dentro de las organizaciones es más que una responsabilidad social, es una garantía de competitividad y supone apostar por la experiencia como patrimonio de una empresa o institución. De este modo, concedemos este distintivo a aquellas organizaciones que potencian una cultura de la diversidad y la inclusión con las personas mayores o que reconocen los beneficios de contar con este tipo de perfiles dentro de su organigrama.